衡水高新技术产业开发区大力推进人事和薪酬制度改革

日前，衡水高新技术产业开发区在衡水市率先进行了人事和薪酬制度改革。图为该区公开竞聘演讲答辩会。

河北新闻网讯（记者史艳泽）日前，衡水高新技术产业开发区在衡水市率先进行了人事和薪酬制度改革，按照“档案封存、全员聘任、绩效考核、以岗定薪”原则，努力实现“机构设置大部制化、部门职责清单化、人员配置合理化、招商引资竞争化”的“四化”改革目标。目前，各部门正职、副职已全部竞聘产生并上岗履职。

据衡水高新技术产业开发区党群工作部部长崔晓明介绍，为健全和完善高新技术产业开发区绩效考核评价机制，充分发挥考核的激励、导向和监督作用，使改革工作取得实效，该区还专门成立了考核机构，以“作为决定地位、贡献决定报酬”为原则，对干部职工定岗定责，以人性化管理促工作提升，激发了广大干部职工的工作积极性。

责任编辑：吴潇

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