冀州市在基层组织建设年活动中大力开展“三亮三比三送三评”活动，充分调动和激发驻村干部干事创业的激情，努力打造群众满意的驻村工作队。
“三亮”激发工作内动力。“亮身份”：驻村干部佩戴胸牌，上墙公示驻村干部职工照片、姓名、职务、联系电话、帮扶职责等信息。“亮标准”：通过党务村务公开栏、设立展示板、印制宣传彩页等形式，公开帮扶标准，明确帮扶事项、帮扶流程、帮扶方式、限时办结等内容。“亮承诺”：在促使基层组织战斗力明显提高、村级集体经济明显发展、农村居住环境明显改善、民主运行机制明显健全、党员干部作风明显转变、群众幸福指数明显提升等方面做出公开承诺，悬挂在村内显眼位置，并签订《驻村帮扶服务承诺书》，建立帮扶台账，保证帮扶目标落实到位。
“三比”树立驻村干部形象。将创先争优活动自觉融入到驻村帮扶工作中，扎实开展“比一比、看一看”活动。比推行“五日工作法”，看谁立足长远谋划标准高，看谁村容街貌标准高；比干部作风，看谁扑下身子同吃同住同学习同劳动次数多，看谁问计于民能问到点子上，看谁掌握基层底数清实情准；比驻村帮扶实绩，看谁特色产业培树多，看谁调处矛盾纠纷维稳好，看谁实打实兴办利民实事多，切实达到干部下去了，作风上来了、工作上来了、能力素质上来了的目标。
“三送”拓展服务新途径。送政策解惑。通过召开宣讲会、印发宣传册、播广播、拉家常的方式，大力宣传党的各项农村惠农补贴、计划生育、新农保、新农合、民政救助、家电下乡等一系列惠民政策及涉农法律法规等与群众密切相关的政策法规，让广大群众真正明白惠在何处、惠从何来。送技术解困。按照培养新型农民的目标要求，充分利用农村远程教育终端站点、村党支部书记培训等活动，在所驻村广泛开展政治理论、市场经济、法律法规、农村实用技术等方面的培训，以带动农民增收致富为目的，广泛深入农村开展帮促工作，切实解决农村经济和社会发展中的难题。送温暖解忧。深入建国前老党员、下岗职工、伤残军人、军烈属家中，了解他们生产、生活中遇到的困难，与他们建立帮扶对子，并走访慰问他们；深入留守儿童、孤寡老人家中，定期到学校了解留守儿童学习情况，组织孤寡老人到医疗机构集中体检。驻村工作组每天记录民情日记、填写民情调查表，以户为单位建立村民档案。
“三评”提升驻村满意度。驻村工作组互评。每季召开驻村工作组互评会，结合驻村帮扶实际自评互评，实事求是找不足，冷静客观寻原因，相互鼓励，相互支持。群众测评。通过发放群众满意度测评表、设立征求意见箱等方式，主动接受群众评议，将群众评议结果作为评先选优的重要依据。领导点评。党员领导干部和基层党组织负责人结合驻村互评和群众评议情况，每季度开展综合点评，实事求是评定成绩、指出问题，提出改进意见，指明努力方向，并督促整改落实。予以公示，并将“三评”结果作为在驻村干部一线选拔使用干部和评优树先的重要依据。
通过开展此项活动，加快了驻村干部的作风转变，增长了驻村干部的才干，化解了矛盾纠纷，维护了农村和谐稳定。目前，冀州市39个驻村工作组累计召开座谈会80场次，走访党员群众1500多户，收集党员和群众意见建议600多条，摸排矛盾隐患73件，办实事260余件。衡水日报（郑娜）
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