在美丽的衡水湖畔，活跃着一支由政府领导、公安消防支队管理的灭火救援力量，它们的存在，极大的缓解了公安消防现役部队人员短缺、装备匮乏、任务繁重的局面，为保卫一方人民生命和财产安全做出了重要贡献。
这就是衡水市政府专职消防队。
发展源于各级政府的有力支持
自2006年以来，衡水市政府专职消防队伍实现了从无到有，从弱到强的跨越式发展。截至2015年底，全市有县（市）级政府专职消防队12支，乡镇级政府专职消防队15支，执勤车辆80余部，装备器材15000余件，经费由最初的500余万元增长至4000余万元，政府专职消防队员由200余人增长至500余人，消防文职人员由10余人增长至100余名。
2015年，衡水支队挂牌组建专职消防员管理工作办公室，形成领导小组、专职办、基层委员会三级管理模式。推动市公安局、编委办、财政局、人社局等多部门联合出台《关于规范调整全市消防部队政府专职消防队人员经费保障标准的通知》和《关于进一步加强全市政府专职消防队伍建设的通知》，对落实事业单位法人登记、保障人员福利待遇、增加补助津贴等提出了具体要求。
各县市政府积极响应号召，调整本级人员经费保障标准，上调基本工资，增加队员津贴、高危补贴、特殊岗位津贴、奖金，另额外享受社保、伙食、被装、抚恤等补助。近期，各大队将专职消防队员执勤训练补助、夜间执勤补助、岗位津贴等均纳入了2016年本级财政预算，充分调动专职消防队员“付出一分辛苦、收获一分回报”的工作热情。
各县市消防大队结合现役部队建设标准，推动政府加大营区建设投入，全面修缮破旧营房，新建篮球场、3D影院、警营网吧等娱乐场馆，夯实了基层基础建设。冀州市、枣强县等县市率先完成了政府专职消防队事业单位法人登记工作，营造了栓心留人的良好环境。
创新模式发展迅速
2015年，衡水支队积极探索专职消防员岗位等级套改工作。在支队党委的高度重视和正确领导下，专职办深入基层调研，广泛征集等级套改评定的意见和建议，严密制定了岗位等级套改评定工作方案和日常考评管理规定。明确套改对象、考核重点、奖惩措施。
自试点工作开展以来，558名政府专职消防员完成了岗位等级套改评定，政府专职消防队伍士气高昂、管理规范，试点工作取得了显著成效。
衡水支队将政府专职消防队统一纳入部队执勤训练、灭火救援调度指挥体系，将全市划为四个战区，利用中队营房及重点单位建筑等模拟实战环境，突出抓好力量调集、战斗展开、处置行动及作战安全等各处置环节的实战化训练。
消防支队调派素质过硬的现役士官到各大队担任教员指导训练，扎实开展业务理论学习，强化体能及装备操作应用训练。在10月份总队组织的专职队员执勤岗位练兵比武竞赛中，深州中队代表支队取得了全省第三名的优异成绩。
2015年，全市政府专职消防队共接警1321次，出动车辆1955辆，出动警力11786人，抢救被困人员218人，抢救财产价值4000余万元，出色完成了“5·16”景县宏广橡塑厂火灾等火灾扑救任务，受到当地政府和人民群众的高度赞誉。
衡水市政府专职消防队伍，人员精干、装备精良，与现役人员共扛保卫衡水消防安全神圣使命。衡水支队全体官兵将以满怀豪情和雄心壮志，为保卫人民群众生命财产安全不遗余力的贡献力量。
樊超平
