为巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，引导和推进市管领导班子和领导干部自觉反对“四风”、改进作风，健全完善领导班子和领导干部作风建设的长效机制，2014年11月，市委组织部研究制定了《衡水市市管领导班子和领导干部作风纪实档案管理暂行办法》，全市11个县市区、100个市直部门的1336名市管干部分别建立了作风纪实档案，详细记录每名干部任职期间的作风情况，在领导干部中树立凭作风选人用人导向，营造“想干事、多干事、干成事”的工作氛围，有效促进市管干部作风转变常态化。
强化顶层设计，明确作风纪实档案记载重点内容。市委组织部本着于理周延、议事简便、突出重点的原则，在作风档案创建上重点突出两个方面内容。一是主题教育实践活动中形成的材料。包括班子和个人查摆问题的剖析材料；对照检查材料；征求意见情况；民主测评情况；民主生活会批评与自我批评情况；整改措施、活动总结等。二是干部日常管理过程中形成的材料。涉及11项内容，包括年度考核述职述廉报告、民主测评情况；日常考察中对班子和个人的评价情况；省、市对班子和个人的巡视、巡查情况；对班子和个人的经济责任审计结果；收到的信访反映情况及处理结果；对领导干部诫勉谈话、函询、问责情况；群众反映班子和干部作风方面问题的查实情况；完成重点工作、重大任务及在处理突发事件,特别是完成急、难、险、重任务时的表现情况，受上级通报表扬或批评情况、获奖情况；违规违纪问题调查处理情况；报纸、电视台等新闻媒体曝光的情况；领导干部落实“五个一”联系点和对口联系群众制度情况。
