去年以来，安平县以开展“安平发展大讨论”活动为载体，着力强队伍、筑堡垒、树正气，全面做好党建工作，构建起了务实高效、廉洁为民的工作新格局，充分发挥党员干部“领头雁”的作用。
抓好班子带强队伍。该县坚持理论武装、分类指导，不断加强自身建设，着力提升乡村干部处置矛盾、引领发展、服务群众的能力。同时，着力引导县直干部爱岗敬业做奉献，使越来越多的党员干部能够全身心地投入到工作中去。他们充分发挥考核指挥棒的激励作用，制定了《乡科级领导班子和领导干部年度综合考核评价办法》，将考核结果与干部使用挂钩，努力打造一支作风过硬、敢于担当、攻坚克难的干部队伍。
强基固本筑牢堡垒。该县全面加强基层服务型党组织建设，提高农村班子的凝聚力、战斗力和号召力，大力实施“治乱转后”工程，23个后进村全部如期转化。他们先后实施了“阵地提升”、“先锋堡垒”和“激励保障”工程，投入246万元，通过市环保局、住建局、检察院、发改局等20个部门的对口帮扶，实现了活动场所全覆盖。同时，动员34名企业家、13名机关离职干部回村任职，打造了基层党组织建设的标杆，并制定了《农村“两委”正职补贴待遇实施办法》和《农村“两委”正职岗位目标管理办法》。
廉政建设培树正气。该县认真贯彻落实党风廉政建设党委主体责任，严格执行《中央八项规定》，大力开展正风肃纪专项行动，深入推进“7 4 10”专项整治任务，制定出台了“十条禁令”，全面清理了超标配备公车和办公用房，专项整治了“庸懒散拖”、大操大办婚丧事、违规借调人员、“吃空饷”等问题，全年查办案件131起，党政纪处分131人，不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制逐步形成。（张佳）
