衡水：打好“组合拳”助力优秀退役军人到中小学任教

河北新闻网讯（师雪艳、陈雷）为拓宽退役军人就业渠道，加强中小学教师队伍建设，今年以来，衡水市桃城区退役军人事务局积极对接相关单位出台政策，多措并举，促进优秀退役军人到中小学任教，合力推动退役军人实现高质量就业。

健全工作机制。联合教育、人社等部门齐抓共管、同向发力，成立以衡水市桃城区退役军人事务局牵头，人力资源和社会保障局、教育局为成员单位的工作专班，研究制定《促进优秀退役军人到中小学任教工作实施方案》，出台相关政策文件，制定针对性配套措施。

开展摸底调查。对辖区内近3年自主就业退役士兵进行摸底调查，全面掌握持有教师资格证但没有从教的退役军人的基本情况，建立就业台账，做到底子清、情况明。据统计，近3年来，自主就业退役士兵中有意向报考教师资格证考试的36人，已取得教师资格证的16人。

加强政策宣传。充分利用微信群、公众号、短信、电话、上门沟通等“线上+线下”的方式全方位开展优秀退役军人到中小学任教政策文件宣传活动，引导退役军人积极报考中小学教师资格考试，确保每一名符合条件的退役士兵知晓政策。

建立人才储备库。联合教育部门，建立“兵教师”人才储备库，鼓励储备库的人员到中小学校、幼儿园担任专职或兼职爱国主义教育、国防教育、军训实践等教官。在公开招聘教师时，同等条件下优先招录聘用“兵教师”人才储备库中符合条件的退役军人。

畅通入职渠道。在制定教师招聘计划时，拿出适当比例，设置退役军人专项岗位，定向招聘有从教资格的退役军人。在行政、工勤岗位有空编的情况下，适当增加接收安置符合政府安排工作条件的退役士兵指标。今年，2名退役军人通过公开招聘的方式进入中小学任职任教。

加大典型培育力度。在教师节表彰时，拿出一定比例表彰“兵教师”，积极开展“兵教师”系列报道活动，挖掘培树先进典型，优先推荐为“最美退役军人”候选对象，营造退役军人从教育人的良好社会氛围，吸引更多退役军人加入教师队伍行列。

促进优秀退役军人到中小学任教，既有利于拓宽退役军人就业路径、提升就业层次，又有利于推动教育高质量发展、建设高素质师资队伍。下一步，衡水市桃城区退役军人事务局将继续以促进退役军人就业创业为指引，多措并举助力优秀退役军人到中小学任教，努力将“兵教师”打造成助力桃城区高质量发展建设的一张亮丽名片。