深州对村干部进行履职“体检”

全面评估村“两委”班子现状，为乡村振兴提供组织保障

深州对村干部进行履职“体检”

河北日报讯（记者陈凤来 通讯员董卫松）“换届以来我带领村‘两委’班子将村内15处老旧建筑改造为果园、菜园和广场、停车场，硬化了全村81条大小街道，安装太阳能路灯295盏……”日前，在深州市东安庄乡北景明村会议室里，村党支部书记兼村委会主任张宗川正在进行届中述职，现场不时传来阵阵掌声。参会的村民代表和党员代表以及镇政府包村干部每人一张表格，根据张宗川换届上任以来的工作实绩进行打分。

立足于掌握换届后新一届村“两委”班子整体运行情况和村干部履职情况，深州市委历时4个月，为全市465个村“两委”班子、2368名村干部安排了一场特殊的履职“体检”，通过现场述职、问卷调查、座谈了解、意见征集等方式，近距离、全方位、立体化了解换届后村“两委”班子和村干部履职情况，围绕存在短板问题精准破解，达到了奋进途中再加油的效果。

深州市委常委、组织部部长陈书泉介绍，为了这次届中“体检”能够把实情捞上来，经过反复研讨，他们细致谋划了涉及5个方面的“体检”项目，全面评估换届以来村“两委”班子现状，以保持农村基层组织活力和战斗力，为乡村振兴提供组织保障。

该市组成了17个调研组，开展了“五查五看”：一查村“两委”班子运行状态，看运行是否顺畅，是否存在漏洞或堵点；二查村干部政治素质，看是否带头讲政治顾大局、团结协作凝心聚力；三查村“两委”班子工作成效，看村干部特别是党组织书记是否有目标、有干劲、有奔头，村干部履职能力是否突出，在推动基层党建、乡村振兴等重项工作中，取得哪些成绩，有无亮点特色；四查群众满意度情况，看群众是否对村干部的服务、能力满意，具体反映怎么样；五查基层政治生态，看村“两委”班子、村内是否存在矛盾纠纷、信访隐患。

为了能够多渠道、立体化了解换届后干部工作状态，届中“体检”的访谈对象囊括了村民代表、党员代表、致富户代表、脱贫户代表、村干部本人、包村包片干部负责人共6类群体，基本覆盖了“管他的”“他管的”“他服务的”“他身边的”人员群体，真正实现近距离、多方面、多角度了解。该市还专门设计了《村级班子运行及村干部履职情况一览表》，细化了包含班子运行状况、后备干部储备等19项具体内容，由调研组根据反馈情况逐一如实填写。

乡镇包村片长和包村干部根据测评、谈话情况，结合村民代表评议和平时工作掌握情况，对全体村“两委”干部逐人点问题、讲不足，确保实事求是，通过大数据对比分析，2833名村干部的换届后履职情况精准“画像”跃然纸上，干得好不好一目了然。

围绕在465个村调研过程中发现的若干问题，深州市委组织部联合涉及职能部门开展“会诊”，提炼归纳了乡村振兴思路不够开阔、班子平均年龄老化等7类问题。坚持精准治疗，一类问题、一套人马、一个方案、一系列措施，全流程跟进、全过程介入、全方位监督，实现了机制建立到位、问题解决到位、工作推进到位，争取“药到病除”。

立足为下次村“两委”换届打下基础，确保乡村振兴事业发展后继有人，该市在届中分析“体检”过程中，重点实施了“薪火后备干部库”计划。针对在外经商及务工返乡创业人员、大学毕业生、致富能手、退役军人等有学历、有能力的年轻人进行宣传发动和选拔培养，积极鼓励优秀年轻人参与家乡建设，参加村“两委”班子组织的各项工作，在实践中学本领、长才干。目前，该市共有1100名优秀农村青年纳入“薪火后备干部库”。