进入移动版，省流量，体验好今年以来，河北省衡水市武强县调整工作思路，改进工作方法，主动“走出去、请进来”，广泛开展招商活动，高效开展线索搜集、双向考察、投资洽谈、签约落地和项目推进工作，为高质量发展提供新支撑、注入新动力。
领导干部带头招商。武强县将招商引资作为党政领导干部亲自抓的“一号工程”，要求各县级干部亲自上阵、带头招商，既当指挥官，为招商引资出实招、出高招，又做战士，面对面、点对点对接一批项目，以实际行动为全县干部群众作表率。目前，县委主要领导先后12次赴京津等地招商引资，已签约13个亿元以上项目，总投资39.18亿元。同时，将各级各部门一把手作为单位招商引资第一责任人，把县内精兵强将充实到招商一线，组建高效招商队伍，开展组团式、联动式招商，推动武强招商引资工作提质提速提效。目前武强县组建招商小组7个，外出招商137批次。
线上线下合力招商。线上加强宣传，采取“不见面招商”方式，鼓励各乡镇区采取微信、电话、网络等形式搜集信息、制作微视频，对接招商项目，对接衡水市设立的三个驻外招商办的项目资源，大力宣传武强的招商政策，搜集招商线索，与有关企业建立联络关系。线下精准招商，以京津雄、长三角、珠三角以及港澳台、欧美、日韩等国家或地区作为招商引资的重点区域，突出现代农业产业体系、乐器文化产业体系和省级开发区功能定位产业体系特色，抓好产业链招商，对高端高新知名企业、投资额大的项目，主动上门，开展拜访、推介等活动。
健全机制激励招商。进一步完善《武强县招商引资工作考核奖惩办法》等奖励办法，将考核奖惩作为抓好落实的重要导向，对招商效果明显、在引进大项目上实现重大突破的给予奖励，每新引进1个固定资产投资5000万元、1亿元、5亿元及以上的大项目，对引进单位给予5万元、10万元、20万元的奖励。对符合干部任用条件的乡镇区、部门的公务员和事业人员，优先提拔重用。同时，成立由“两办”督查室、发改、商务等部门联合组成的招商专项督导检查组，建立定期调度机制，对各级各部门招商引资情况，每周督导、通报，推动在谈项目尽早签约。截至目前，共计督导36次，下发通报16次。
优化服务促落实。建立健全政企协调沟通制度，通过“政府-企业家早餐会”、政府陪行长走企业等形式，组织财政、发改、中行、建行等部门、银行“点对点”“面对面”与政企对话，对企业遇到的难题第一时间解决，打造留得住人、留得住心的营商环境。截至目前，共为嘉华乐器、顶呱呱机械等20余家企业协调解决消防、土地、资金等方面的问题30余个。同时，实行县级干部项目分包责任制和落地企业回访制度，对重点项目专人督办，做好“全要素”保障，推行首问负责、限时办结、一次告知等一站式服务，提高已签约项目履约率、到位率，确保项目有序推进，推动项目建设进入“快车道”。截至目前，开工项目24个，共投资47.58亿元，超额完成年度计划投资。（记者杜静 通讯员张建宝）
