进入移动版，省流量，体验好河北新闻网讯（通讯员庚晓晴、王希录 河北日报记者翟一杉)今年以来，河北省衡水市故城县青罕镇大力推行“胡同长”工作模式，将大面积联系网络细化为小胡同模块，形成基本户、胡同长和镇村干部上通下行的联系通路，大大缩短干群距离、畅通联系路径。
全镇共选用胡同长545名，推行“胡同长”工作模式以来，青罕镇各项工作都实现了快速开展。截至目前，动用人工1.6万人次，车辆500余辆，清理垃圾1.2万余方，完成24个村545条胡同乱写乱画、动物粪便、残垣断壁、污水横流、杂草杂物等问题的整治；动用人工100余人，协助镇村完成了8280户“气代煤”平面图标注工作；走访群众200余户，落实“万亩花海”青罕段3500亩倒茬种植面积。
立足实际，选优配强，用好一支“胡同长”队伍。青罕镇深入分析推行“胡同长”工作模式的必要性、可行性，反复就有关工作细节进行研究讨论、修改完善，最终形成了《青罕镇全面推行“胡同长”制的实施意见》，并在全镇各层面深入征求意见，按照“政治过硬、敢于担当、群众基础好、威信高、热心群众工作”的原则，由村“两委”提名，群众投票同意，镇党委政府批准产生。选出的545名“胡同长”有组织培养多年的老党员、有德高望重的老同志、有退休干部职工、有老板、有年轻有为的生力军，这支队伍已经成为“宣传党的方针政策、推动镇村各项决策部署落实、协调解决群众反映突出问题”的主力军。
突出重点，抓好落实，切实担负起“三项职责”。做好“宣传员”，各胡同长作为本胡同的“明白人”，能够不断加强理论学习，提高自我素养，不定期组织胡同内党员群众学习党的方针政策，传达学习上级各项决策部署，宣传推广相关政策要求，营造和睦、和谐、安宁、安定的氛围；做好“情报员”，各胡同长掌握了解胡同内每户家庭的详细情况，能够第一时间发现问题、上报苗头、消除隐患，是镇党委政府密切联系群众的桥梁和纽带；做好“发动员”，各“胡同长”是本胡同的带头人，能够始终与各级党委政府保持高度一致，能够组织发动群众积极开展各项工作，做到管理无死角、服务零距离、工作全覆盖。
强化领导，督促考核，始终坚持“三个激励”。大力帮助扶持，“胡同长”是群众信任、本人自愿产生的，为进一步增强胡同长的荣誉感，镇党委政府统一制作了“荣誉证书”，召开“青罕镇胡同长颁证暨工作动员会”，有效地增强了“胡同长”的集体荣誉感和责任心；强化培训提升，青罕镇党委政府结合“胡同长”自身实际和特长，不定期对“胡同长”进行集中培训学习，有针对性地开展法律知识、相关业务知识的培训活动，将他们培养成矛盾纠纷的“调解员”、公益事业的热心人和发家致富的“领头羊”；加强督导考核，青罕镇定期开展“最美胡同、最美村庄”擂台赛，各村先评选出10%的胡同，参加全镇的评选，通过现场看、听汇报的方式，最终评选出20条最美胡同，由镇党委政府给予表彰奖励，成绩突出、表现优异的胡同长作为党员发展对象、农村后备干部的重点培养对象。
