今年以来，冀州市纪委不断加强派驻纪工委建设，明确职能定位，聚焦主责主业，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势，取得较好效果。
专项巡查凸显监督执纪问责主业。为充分发挥纪工委的工作职能，加强对驻托单位的监督检查，今年该市组织纪工委分别对农开办、环保局和药监局单向工作进行专项巡查。针对发现的问题提出了整改建议两条，并下达了《巡查建议书》，在巡查期间对相关责任人约谈共计9人次。
制度落地推动工作有力有序运行。1、运行好日常工作报告、“三重一大”事项定期报告、巡查监督、重要会议列席等四项制度，目前已列席部门会议30余次，提出意见和建议27条，收到日常报告200多条；2、加强日常报告制度，审阅研究单位上报的20种资料。对三定方案、班子分工、科室职能、中层干部履历、年度计划、重项工作进行细致的学习研究，并对重要事项开展报备核查工作。
廉政谈话传导主体责任压力。6月份，各纪工委利用两周时间开展了向驻托单位的90多名领导班子廉政谈话，54名中层干部廉政约谈活动。在谈话过程中，向谈话对象发放有关“两个责任”、“政治纪律、政治规矩”的学习资料，梳理其工作廉政风险点、党风廉政建设主要经验和不足，听取其对部门及纪工委开展党风廉政建设的意见建议。通过廉政约谈，推动了党风廉政建设责任制增强了各级领导干部落实履行“一岗双责”的主动性，提高了领导干部廉洁从政的自觉性，促进了党风政风的进一步好转。
明查暗访传递监督成为新常态的信号。为督促广大党员干部严格落实党风廉政建设工作，特别是加强机关工作作风建设,派驻纪工委对驻托部门进行明查暗访五次，主要围绕各单位职工上下班考勤情况、在岗工作效率情况、单位或部门的政务公开情况、在职人员在上班期间擅自脱岗等方面开展明查暗访。对个别问题进行当场整改纠正，给个别单位、部门领导指出了在明察暗访过程中发现的问题以及整改意见或建议共计30多条，并已全部完成整改。
加强派驻建设，就要做到学思践悟，要体现示范性、探索性、创新性。要把试点建成示范点，以纪工委的监督措施持续发力倒逼各单位的主体责任落实。所谓示范性，就是要厘清职责，细化规范，突出重点，有序推进。所谓探索性，就是要学、思、践、悟，学习外地的做法，进行深入的思考，结合工作的实践，加深监督的感悟。所谓创新性，就是要做好“无中生有”和“有中生新”两篇文章。聚焦“监督、执纪、问责”主业，抓住重点人重点事、巡查监督、纪律审查三个重项，发挥“派的权威、驻的优势”。 （马庆云何蕾)
