今年，为提升组工文化建设实效，努力建设一支高素质的组工干部队伍，助力组织工作晋位升级，衡水市阜城县委组织部将2015年确定为组工干部“素质提升年”，开展六项主题活动，全面提升组工干部政治素质和业务能力。
党性锻炼活动。通过邀请上级组织部门领导、有关专家学者讲党风党史和部风部史，观看专题教育片，部长讲党课和接受红色教育等形式，重点对组工干部进行理想信念和革命传统教育，引导组工干部心中有理想、工作有目标、肩上有责任、干事有激情，切实提升担当意识。
集中学习活动。坚持周五下午集中学习制度，通过部长科长讲坛、组工业务“微课堂”等方式，加强对中央省市县委全会、中央省市组织工作会议精神和组工业务知识的学习，引导组工干部准确把握大局、熟练掌握业务，切实提升担当能力。
文稿攻坚活动。针对部机关年轻同志多，综合文稿撰写水平不均衡、亟需提高的现状，从4月份开始，集中利用5个月的时间，开展综合文稿写作“集中攻坚”和“传帮带”活动。由各科长具体负责，坚持以老带新、以强带弱，结对帮带、全员提升。
业务竞赛活动。坚持每月一通报、年底一总评。每月月底，对组工文化先进科室评选结果和全体人员的信息、外宣、综合稿件撰写情况，在部机关全体会议上进行通报，对撰写稿件多、质量高、进步快的个人予以表扬，树为学习标杆；对没有按要求完成工作任务的，由常委部长约谈其本人和主管部长。
对标创优活动。每月，在部机关培树1个先进科室和3至4名优秀个人，作为各科室和组工干部学习的标杆，集中开展“对标学习、争先创优”活动。10月份，重点组织开展以“学奉献、比担当，学业务、比业绩”为主要内容的“双学双比”活动，在全部上下形成人人“比干事激情、比担当精神、比业务能力、比工作效率、比业绩贡献”的良好氛围和工作局面，促进各项工作晋位升级。
服务基层活动。严格落实部务会成员及科长分包乡镇指导基层党建工作制度，确定5月和10月为“基层调研服务月”，深入开展对接服务基层活动。在各乡镇建立党建工作指导站，由部务会成员担任指导站长，发挥调研员、联络员、指导员、督导员“四员”作用，定期协调指导各乡镇加强党建工作、提升党建水平、培树党建品牌，在对接服务基层中锤炼党性、改进作风，提升解决复杂矛盾和问题的能力。
到目前，县委组织部共开展集中学习3次，邀请专家讲授党风党史1次，观看专题教育片1次，到纪庄回民支队纪念馆接受红色教育1次，广大组工干部在政治觉悟、思想观念、工作能力上有了新转变，综合素质有了极大的提高。（王成芳、耿澍）
