河北新闻网讯（仝连茂、郎海江）近日，经过衡水市纪委层层筛选和严格审查，7名来自不同岗位的优秀人才从259名报考人员中脱颖而出，为全市纪检监察队伍注入新鲜血液。据悉，此次招聘，衡水市纪委坚持高门槛准入原则，重在通过面试综合研判个人素质，面试成绩达不到70分者不予录取。
衡水市纪委监察局根据队伍实际和人员编制现状，谋划实施了本次面向全社会的公开选调招聘工作。在反复征求意见的基础上，衡水市纪委常委会经多次研究，最终确立了按“国考”规格严格设置的选聘程序，整个选聘过程坚持做到政策公开、指标公开、条件公开、成绩公开、结果公开等“五个公开”。
为最大限度维护选调招聘工作的公平公正，衡水市纪委此次公开选调招聘工作实行“阳光作业”。在评分上实行“两轮判分法”，对案例分析、论述、写作等，先由3名专家教授共同评判，取平均分数，核分后签字背书；在不拆密封的情况下，衡水市纪委11名班子成员再对第一轮排分靠前的试卷进行第二轮分别打分，取平均分作为最终得分，最大程度避免主观随意性，组织考察、体检等环节也严格参照国家公务员招录程序实施。
