河北新闻网讯（通讯员业光、刘恩）衡水市安平县委组织部通过不断加强干部信息电子化建设，进一步完善了集干部基本信息、工作经历、年度考核、职务任免等内容为一体的干部管理信息库，形成了干部情况“活字典”，大大提升了干部工作业务能力。
安平县通过采用衡水市委组织部统一配置的干部任免编辑系统，与干部身份专项核查和公务员管理信息系统实现有机结合，自行建成了安平县干部人员信息库，集中对科级干部基本情况进行采集录入，重点把关审核干部“三龄、二历、一身份”。对股级和一般干部人员信息进行录入，对部务会研究的股级干部和选调生以及新录入的公务员进行信息登录，同时，对干部信息登录进行严格管理，实行动态掌握，注意干部信息真实性、准确性，及时更新干部信息，保证信息准确真实可靠。
安平县注重干部监督信息建设，对干部家属、子女经商或因私出国的重点掌握，对反映干部问题已进行调查处理的记录在案，有效防止“带病上岗”现象的发生，杜绝失察用人。在年度考核中对干部进行综合考核评价的基础上，参考干部个人学习培训、日常表现和家庭状况，对干部做出更加全面准确的评价。特别是把干部参加教育培训的经历、学习表现和成绩纳入干部考核评价体系中，作为干部年度考核和选拔任用的一个重要依据。
