连日来，衡水市武邑县开展“践行承诺勇于担当”主题活动，大力唱响“孝、敬、公、廉”主旋律，各级干部围绕县委立行立改的社会救助、便民服务、基础设施、作风整治、城乡环境等五大类15项民生实事50项重点工作，一个问题一个问题地盯，一个难题一个难题地解，全县上下迅速形成了“践行整改承诺、勇于实干担当”的浓厚氛围，真正把广大干部焕发出的激情转化为了加快发展的强大动力，激励各级党员干部为二次创业担当、为跨越领先担责、为绿色崛起尽职，带动全县上下矢志翻番，致力崛起。
履诺重践，确保“1550”落到实处。该县梳理了15项民生实事和50项重点工作进行推进落实，开展民生实事清单制、承诺制，各单位结合工作实际，主动出台了服务全县发展大局、服务“1550”重点任务的意见办法，通过列清单、践承诺、亮实效，促进一批群众看得见、摸得着的实事好事落到实处。为确保有诺必践，该县明确了具体事项、责任领导、责任部门、主要任务、目前进展情况、下步安排及任务完成时限。12位县领导挂帅，协同30多家责任单位共同抓好民生实事的落实。他们通过“倒排工期、挂图作战”的方式，制定了详细的工作进度督查表。目前，全县各项重点工程项目，全部投入到紧张而有序的施工阶段，各项实事进展顺利。 崇尚实干，为担当者保驾护航。该县县委组织部出台《关于加快敢于担当者成长成才的办法》、《“1550”重点任务考核办法》，建立健全《不称职、不胜任现职领导干部调整办法》，实行末位淘汰制，连续两年排名末位的单位一把手要转岗挪位；县纪委出台《关于查处不作为、慢作为行为的规定》，加大对不愿为、不敢为现象的明察暗访力度；进一步建立健全组织考核树导向、纪委查办敲警钟、“两办”督查促落实的三方考评机制，真正让各级干部有激情、有活力、有担当、有作为。同时把敢于担当作为选人用人的重要导向，坚持运动场上选冠军，凭实绩用干部，真正让有锐气、敢作为、勇担当的干部得到重用、受到尊重，让不干事、不作为的挪位子、受警醒，努力形成鼓励担当的鲜明用人导向。
“大督查”机制，保障重项工作推进。为有力推进县委确定的“1550”重点任务（15件实事和50项重点任务）工作落实，该县建立“大督查”工作机制，突出督查重点，创新督查方法，在全县形成了上下联动、部门协调、齐抓共管的“大督查”工作格局，努力为勇于担当的干部营造良好的干事创业环境。该县整合“两办”督查室、纪委、组织部、宣传部等督查力量，组建县委重项工作督查领导小组，将督查工作从“单打独斗”向“联合作战”转变，对重项工作开展专项督查。督查组深入乡镇部门、进入项目一线，每周一个重点，每月督查一遍，每月在《督查专报》、电视台通报一次。对活动认识不足、开展不力、担当不到位的单位和个人，重项工作督查领导小组要向县委提出处理建议，给予诫勉谈话、通报批评、纪律处分，直至调整岗位、降级使用、组织处理。（张静、张保卫）
