衡水新闻网—衡水日报讯（占宁、永康、德尧、永乐）为有效杜绝乡镇干部“走读”现象发生，近来，武强县纪委采取三项措施，全面治理乡镇干部“走读”问题，收到较好效果。
建章立制，让乡镇干部“不能走”。针对“走读”现象，武强县委、县政府出台了《关于治理乡镇干部“走读”的暂行规定》，明确要求严格落实治理乡镇干部“走读”责任制，严格执行考勤和请销假制度，健全落实乡镇、开发区办公无休日制度。各乡镇、开发区按照要求，制定完善了相应的考勤、公务派车、就餐、夜间值班、廉洁自律等制度。
强化督查，让乡镇干部“不敢走”。武强县纪委采取直接到各乡镇和开发区实地检查、电话抽查的方式，加强监督检查，并将检查情况通报全县。对违反规定“走读”的乡镇干部实行“一案双查”，一经发现，不仅追究当事人的责任，还追究分管领导的责任。截至目前，共开展实地检查21次、电话抽查58次，对15名脱岗人员给予了警告处分，对3名分管乡镇领导进行了诫勉谈话。
求新求变，让乡镇干部“不想走”。该县创建宜居环境留住人：院落环境美化，创造舒适的宜居环境；宿舍设施齐全，有房间、床位、防暑防潮等设备，打造舒心的居住条件；食堂物美价廉，制作可口的家常便饭；活动室配套完善，配置桌椅、电视、象棋等娱乐设施。同时，营造干事氛围拴住心：落实“三联”工作制度，乡镇副科级以上干部要联村、联户、联企，每月利用3个晚上时间和他们进行座谈，解决农村的生产生活问题和企业的发展困难。
