阜城重点科室关键岗位定期交流轮岗

    河北新闻网讯（河北日报、河北新闻网记者马路 通讯员王博）阜城县在教育实践活动中，坚持把破解“中梗阻”问题作为“重头戏”，全方位解决服务群众“最后一公里”问题。

    该县结合征集到的办事推诿扯皮、作风简单粗暴、办事程序繁琐等6大类32项“中梗阻”问题，出台了《关于转变作风狠抓落实的规定》，对3名不作为、慢作为、乱作为的违纪干部进行了处理。并严格落实岗位责任制、服务承诺制、首问负责制等工作制度。该县还把解决人的问题，作为打通“中梗阻”的突破口，制定出台相关规定，对招商引资、项目建设及群众生产生活密切相关的重点科室、关键岗位，实行定期交流轮岗制度。目前，已有5个单位14个重点岗位完成竞岗轮岗工作，2名股长被免职。

    同时，该县推进“主动到村服务”，通过包村结亲戚、蹲点搞服务等活动，增加中层干部服务群众的内容。目前，已为群众办实事好事1826件，化解矛盾138起。