衡水市委多渠道培养选拔妇女干部

    河北新闻网讯（通讯员常琳、史艳泽 记者郎海江）笔者从衡水市妇联获悉，衡水市委高度重视、多措并举，积极探索女干部的成长途径，在更宽领域、更高层次培养和选拔女干部。截至目前，衡水市女公务员比例占22.2%，全市机关事业单位女性比例占54.1%。11个县市区党委、政府部门都配备了女干部，118个乡镇班子大都配备了女干部，市、县（市、区）直部门中，有女干部的领导班子比例有了大幅度提高，在最近一次刚刚提拔的副处级以上干部中，共提拔干部29人，其中提拔女干部7人（2名非党人士），占到提拔的24.1%，是衡水市近五年来比例最高的一次，一大批女干部被交流到重要岗位，女性参政议政比例逐年提高。

    在促进妇女干部的成长上，衡水市委组织部与市妇联联合制定了《全市妇女干部进行大规模培训的实施方案》。分层次、分类别组织了乡镇女领导干部、市直科级妇女干部能力培训班，对全市 350 名科级以上妇女干部全部轮训一遍。制定实施了《2011-2015年衡水市妇联干部教育培训规划》，举办了全市专职妇联干部培训班，培训130人。成立了由在职女处级以上及部分正科级女领导干部组成的衡水市女领导干部联谊会，会员定期开展活动，交流学习和工作经验，相互取长补短。率先在全省建立女子修养学院，设计女性的形象气质、社交礼仪、情绪管理、人际关系、家庭沟通等各个方面课程，提升了妇女干部整体形象。通过挂职锻炼，岗位交流等方式对女干部进行实践培养。根据女干部的实际情况，突出重点、统筹安排，有针对性的制定并落实女干部实践锻炼计划，安排她们到基层工作，让她们在情况复杂条件艰苦的环境中，经受考验，增强才干。