衡水武强特色纪检监察文化初探

    特色纪检文化发挥着不可替代的作用

    以“厚德、兢慎、自强、不器”为核心的特色纪检文化，从提出到发展到日渐成熟，并应用于指导实践、服务发展、推动创新，显示出巨大的生命力和影响力，催生了五个提速。

    一是实现了工作理念提速。以文化为基础打造出“理念创新+典型示范+统筹推进+总结提升”的工作理念，树立“只争第一，只做唯一”的工作目标。在抓好权力运行和廉洁文化建设重点工作的同时，加大其它工作创新深化力度，搭建起廉洁文化建设、权力运行监控机制建设、纠风惠民机制建设、案件惩戒机制建设四大机制框架。把理念引领、文化造势、内控防范、外控监督、惩戒矫正的预防腐败工作推向科学化发展轨道，形成“惩中有防，防中有惩，惩防结合”的惩防体系建设格局。

    二是实现了文化建设提速。特色纪检文化不断丰富拓展内涵和外延，催生了廉洁文化的“体系化、带状化、大众化、产业化”建设方略，纳入惩防体系建设和县域文化产业规划总体布局。初步建立起以德正文化进机关、孝德文化进学校、和善文化进社区、贤孝文化进农村、信正文化进企业、益廉文化进产业的“六进”体系化；以年俗文化带、红色文化带、生态文化带为地方特色的带状化；以廉政文化研究会为基础的廉洁文化大众化；以国家4A级旅游景区“武强年画博物馆”为产业核心，以武强木版年画省内巡回展为发展契机的产业化“四体合一”的廉洁文化建设框架。

    三是实现了干部能力提速。从“厚德、兢慎、自强、不器”纪检文化的提出，到重点工作一条线、重项工作组团战布局的实施推进，实现了由原来单一能力素养型干部培养，到组合能力型干部培养，由专家到杂家，使纪检干部队伍的能力在重点工作推进中得到锻炼和培养。

    四是实现了机关管理提速。将文化管理元素融入机关管理，在制度上规范，按岗位职责、工作制度、业务流程等，修订完善工作制度28项，对业务工作建立“七卡一档”，即工作基本信息卡、周工作部署卡、周工作分析卡、月工作总结卡、季度工作评估卡、半年工作评估卡、项目办结反馈卡，原始资料档案，实行台账式管理，实现了部署、推进、分析、总结四位一体化；在权力上防控，在全省率先开展了县纪委监察局机关的权力运行监控机制建设，探索形成了权力运行“五查五平台”特色防控模式。

    五是实现了工作创新提速。省纪委领导对武强的工作先后11次批示肯定，在纪检文化的熏陶下，武强的廉洁文化建设成为全省的品牌工作，权力运行监控机制建设建成县直部门“七化”和农村“七步工作法”的运行模式，纠风惠民机制建设、工程建设领域“三个十”机制建设等工作在全市也成为拿得出、叫得响的亮点工作。武强纪委在全市工作拉练中名列前茅，成功承办了第四次全省廉政文化衡水活动日观摩交流活动，在石家庄、廊坊等地举办了“河北省廉政文化题材武强木版年画巡展”，有十余项工作得到省、市纪委的肯定和推广。