衡水新闻网—衡水日报讯（王志强、王东）近年来，枣强县创新村级组织选人用人机制，创建科学发展的管理模式，发挥致富能人、大学生“村官”的引领带动作用，以坚强有力的基层组织给力新农村建设，推动了农业增效农民增收。
随着枣强皮草、玻璃钢、果蔬大棚、经济林种植等产业的迅猛发展，造就了一大批经济能人、种植能手。该县积极引导、鼓励创业有成的企业家、经商大户、种植大户等能人回村竞选村干部，帮助村民理清发展思路，促进农民致富增收。唐林乡唐林村的武桂新是一个拥有固定资产上千万元的女企业家，自2009年担任村党支部书记以来，积极寻找适合农民增收致富的新项目，带领老百姓建大棚、栽种经济树木，受到群众的欢迎。目前，全村已经种植蔬菜大棚300亩，栽种核桃树800亩，全村的人均收入翻了一番。恩察镇王家洼村的王荣江当选村党支部书记后，借鉴王文忠“8+2”带富模式，以大带小，发展皮草业，通过多方联系信用社、企业大户，带动群众致富。目前，皮草加工户已占全村的30%。
该县充分发挥大学生“村官”学历高、懂技术的特点，引导组织参与村“两委”决策，为农民传授先进实用技术。他们制定了《枣强县到村任职高校毕业生管理实施细则》等管理制度，建立了“季度一汇报、半年一述职、年度一考评”的管理模式，并根据各自专业让他们义务担负了远程教育管理员、科技服务员、民事纠纷调解员、法规政策宣传员等“四员”职责，为群众解忧解困，促进农村发展、农民增收。据统计，该县已有26名大学生“村官”通过公开竞聘担任了村“两委”实职，全县大学生“村官”共推广新技术55项，建立创业项目10个，规范制度、完善机制达40多项，新建蔬菜大棚60多个，培育畜牧养殖大户25户，排查化解社会矛盾150余件，办实事、做好事540多件﹙次﹚，产生经济效益400多万元。
该县以政治立场坚定、工作能力突出、群众公认、“双带”能力强为标准选拔农村致富带头人，担任村党支部书记和村委会主任，激发他们干事创业的热情。他们要求各乡镇对“土专家”、“土秀才”分门别类建立个人档案，登记造册，建立数据库，把致富能力强、群众威信高的能人，选配到村级领导班子中。大营镇黄路庄村党支部书记郑彦豹带领群众搞起了特种养殖业，经过几年的发展，该村已成为远近文明的特种养殖专业村，形成了集养殖、生产、销售于一体的经营模式，助推了营皮的发展。据了解，目前，该县有410个村的村干部在种植、养殖、加工等致富方面都具有一技之长，占总村数的75%，他们创办的各类经济实体、生产基地、协会组织达200多个，新上发展项目130个，总投资4500万元，人均增收1000元以上，促进了农业增效、农民增收。
