衡水市加强党管人才工作 强调“一把手”抓“第一资源”

    河北新闻网讯（通讯员史艳泽 记者郎海江）近日，衡水市正式下发了《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》，就如何进一步加强党管人才工作做出了具体部署，要求各级各部门强化党管人才意识，明确工作职责，强化领导力量，创新工作方法，真正做到“一把手”抓“第一资源”。

    进一步加强党管人才工作是新时期新形势的迫切要求，是深度服务衡水强势开局、跨越赶超目标的重要保证，是深入实施人才兴衡战略的迫切需要，是提高全市人才工作科学化水平的坚实基础。

    党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务。党管人才的目的是更好地统筹人才发展和经济社会发展，更好地统筹人才工作和其他各项工作，更好地统筹人才工作的各个方面。从根本上说，党管人才是党爱人才，党兴人才，党聚人才，是通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务，为一切有志成才的人提供更多发展机遇和更大的发展空间。

    衡水市《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》要求，强化领导责任，县委书记和成员单位“一把手”要带头抓人才工作，各县市区委常委会每年至少专题研究一次人才工作，解决人才工作和人才队伍建设中的重大问题。县区市委书记每年要将履行抓人才工作职责情况向市委述职，向同级党委全委会报告。每名县委常委要联系一名高层次人才、建立一个人才工作联系点、每年进行一次人才工作专题调研。

    各县市区委都要建立由县市区委书记任组长的人才工作领导小组，成员由党委、政府人才工作职能部门的主要负责同志担任。要建立健全人才工作领导小组议事、通报、决策等相关制度，领导小组至少每半年要召开一次例会，研究解决相关问题。市级教育、科技、财政、民政、发改、农牧、林业、卫生、住房和城乡建设、文化广播和新闻出版、人力资源和社会保障、工业和信息化及工业新区、滨湖新区等人才资源比较集中的单位和地方，也要成立“一把手”任组长的人才工作领导小组，建立专门办事机构。

    《意见》还就人才工作机构、网络体系建设、市场配置人才资源、用人单位主体作用等方面作出具体部署。