衡水新闻网-衡水日报讯（李杰安、方永青、李丽）冀州市防爆器材有限公司工会从维护职工权益出发，与企业签订了工资集体协商合同，积极为企业职工进行工资协商，使职工月平均工资不低于2100元，且福利待遇明显提高，仅去年以来职工的福利待遇就有1800多元。通过建立工会组织，职工的积极性提高了，企业的经济效益也明显提高。
为切实保障职工合法权益，构建和谐劳动关系，冀州市总工会针对企业的不同情况，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”行动，制定下发了相关指导意见，以冀州经济开发区为重点，抽调专职人员深入企业指导建立工会组织。他们建立了企业建会目标管理制，加大考核表彰力度，定期通报进度，强化基层督查，充分调动开展企业建会工作的积极性和主动性，形成市总工会指导、开发区配合、企业积极参与推动企业建会的良好工作格局。仅4个月的时间，冀州就新完成开发区建会企业82家，新吸纳会员1万余人。
在企业建立工会组织的基础上，冀州积极行使企业工会权力，帮助企业增强职工凝聚力、打造团队精神。针对部分企业职工待遇偏低，工作缺乏积极性的问题，开发区工会积极探索工资集体协商合同制度，每个岗位月工资多少、每道工序多少钱，都由劳资双方协商确定，并建立年度工资增长机制，根据公司效益，每年对职工工资给予一定幅度的增加。中意公司明确规定，职工工资每年涨幅不低于5%。通过工资协商，职工对企业的认同感、归属感大大增强，实现了由“要我奉献”到“我要奉献”的转变，实现了企业和职工的互利双赢。
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