衡水新闻网-衡水晚报讯（董嵩 孙业超）今年以来，衡水市桃城公安分局以提升队伍凝聚力和战斗力为核心，以建设内外结合、上下同心的亲情警队为目标，通过各项有力举措进一步凝聚警心，增强民警的职业认同感，大力提升公安文化的软实力。
办实事，倾注真情聚警心。在实行民警年体检、年休假的基础上，分局进一步从细微处入手，全面落实从优待警措施：为在职民警办理人身意外伤害保险；为在职及离退休民警建立了生日档案、健康档案、家庭档案、荣誉档案等“四种档案”；切实掌握每一名民警的家庭具体情况、身体健康状况等，做到有难必帮、有忧必解、有病必慰；特别是建立了民警心理健康咨询室，安排分局二级心理咨询师及时对民警的心理进行正确引导，让民警和家属切身感受到组织的关怀，享受到警营大家庭的温暖，进一步赢得民警家属的理解和支持。
出实招，加强保障护警心。为了保障民警的正当执法权益，分局成立了民警维权会，联系纪检、督察部门一起建立保护民警合法权益工作制度，做到维权工作有人抓、受了委屈有人管、受到伤害有救助。分局还大力开展民警交通安全专项整改活动，组织广大民警学习交通法律，加强安全教育，教育民警坚决做到“六个严禁”，即：严禁酒后驾车，严禁无证驾车，严禁超速行驶，严禁驾驶“带病”车，严禁强超强会，严禁闯红灯。同时，积极排查整改隐患，建立监督机制，努力减少民警交通事故。分局政工部门牵头，紧密结合实战训练年活动，组织实战一线执法执勤民警开展了警械使用、手枪射击、徒手攻防、控制与搜身带离、现场急救等单兵技能训练和人员盘查、车辆查控、犯罪嫌疑人抓捕、建筑物搜索、处置重大突发事件等集体战术训练，切实提高了广大民警的自身防护能力。
重实效，沟通交流暖警心。分局建立完善了以晋升激励、经济激励、荣誉激励为主要内容的民警管理激励机制，为民警的进步和发展提供了广阔的空间。对于警队中涌现出的先进典型，分局及时召开总结表彰会，隆重予以表彰和奖励，切实做到以能力选人，凭实绩论功，让有能力、有才干的民警有地位、有舞台。在广泛开展谈心交心活动的基础上，分局定期召开队伍思想状况分析会，听取民警对队伍管理、工作学习、文化生活等方面的意见和建议，对症下药，有针对性地做好思想政治工作。分局还在政治处主页专门开通了“网上留言”，建立起分局领导与民警直接沟通对话平台，倾听民警心声，缓解民警压力，解决民警困难，使广大民警话有地方说，苦有地方诉，意见建议有人听。
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