近年来，故城县以盘活农村实用人才为重点，抓好“选、育、聚、奖”四个环节，为农村实用人才队伍建设注入了生机和活力。

    拓宽入口选才。故城县采取多种形式，把懂管理、会经营、有特长的“田秀才”、“土专家”、外出务工人员等选拔进农村实用人才队伍。同时，建起了农村实用人才数据库，为农村实用人才的储备、开发、交流等提供了广阔平台。他们不断加大各类经合组织的组建力度，让农村实用人才更好地享受“家”的温暖。目前，全县共有经营创业型、技术推广型、能工巧匠型等三类农村实用人才6万余人，占农村常住劳动力的20%。

    搭建平台育才。故城县充分利用县职教中心、党校等阵地，大力实施农村实用人才培训工程，以送科技下乡活动为载体，组织涉农部门的专家上门服务，及时传授种植、养殖、加工新技术、新知识。近两年，他们已开办农业技术培训班30期，涉及全县13个乡镇400多个村组，培训农村实用人才近3万人次。

    创新载体聚才。故城县大力发展专业协会，以协会网络农村各类人才，逐步建立起了依托协会为农民提供多种服务的全程式产业化服务机制。目前，全县已发展蔬菜、林果、养殖、皮毛等协会20个。建国镇罗马庄村蔬菜协会自建立以来，吸纳韭菜、蒜黄等种植专业户400余户，专业管理技术人员50余人，逐步完善了农村产、供、销一条龙的服务体系，初步实现了生产与市场的对接，仅去年就使农民人均年收入达到5000元以上。

    出台政策奖才。故城县出台了《关于表彰优秀农村实用人才的意见》，依据考核情况、目标完成情况等对为全县县域经济做出突出贡献的实用人才给予不同的奖励，奖励分为荣誉奖励和发放奖金的形式。近两年，全县表彰农村实用人才600人，发放奖金40多万元，极大地激发了他们干事创业的积极性。衡水日报讯（赵福东、任彬、陈丽）