今年以来，冀州市针对党员愿快富、企业招工难等问题，积极探索帮助企业解决用工难的新途径，实现了企业用工和党员求职的有机对接。目前，他们已为企业输送工人1035名，有力地保障了正常生产，实现了双赢。
摸底建库，掌握需求。今年初，冀州市利用一个月时间，组织乡镇、农村和社区党组织干部，通过逐户走访、逐企业座谈和问卷调查等形式，对农村和社区有劳动能力党员的求职需求和企业用工需求情况进行了“地毯式”摸底，根据摸底情况，市、乡（镇、社区）、村三级党组织分别建立了《党员求职意向信息库》。摸底过程中，向9350名农村、社区党员发放了包括“姓名、性别、年龄、现有技术、求职岗位、联系方式”六项内容的《求职意向统计表》、向613家企业发放了包括“企业名称、用工数量、用工岗位、有何技术要求”四项内容的《用工需求统计表》，并在回收后做了统计。
集中筛选，择优推荐。本着企业、党员双方自愿原则，冀州市委组织部按照企业用工条件，综合权衡党员的年龄、技能、家庭情况，逐一筛选，择优向企业推荐，仅一个月，为197家企业输送工人891人。为帮助企业解决招技术工难的问题，他们依托本市职业技术培训中心，与企业联合举办“短训速成班”，开展专业技术培训，由用工企业选派技术人员授课，量身定做。今年以来，他们开展了电气焊、机械维修等4期专题培训班，为15家扩产企业培训技术工人144人，受到了企业的欢迎和好评。中意玻璃钢有限责任公司董事长张英武说：“扩产车间建好快一个月了，招不到技术工人，非常着急，组织部及时给我们培训了高素质的党员技术工人，真是解决了大难题！”
动态管理，形成长效。为保障这项工作常态化开展，冀州市委组织部明确了主管科室，确定专人维护管理信息库。他们建立了新增求职党员月报制，要求基层党组织每月统计上报新增求职党员情况，动态掌握党员求职意向，及时更新维护信息库。在冀州党建网开辟了企业用工、党员求职信息专栏，及时发布用工、求职信息，创办了《用工信息快报》，及时发放到社区、农村党组织，通过党务公开栏张贴，为企业和党员提供互相选择的平台。他们还把12371作为服务热线，随时为企业和党员提供咨询，牵线搭桥。他们定期组织乡镇、社区干部深入到企业对党员回访，了解他们的工作生活情况，听取他们的意见和建议，及时与企业沟通联系，确保他们能挣钱、留得住。衡水日报讯(唐年友）
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