在开展加强基层建设年活动中，故城县围绕“强班子、促发展、惠民生”的主题，创新机制、强化措施，把群众工作作为统筹推进经济社会发展的重要抓手，既体现了本地特色，又确保了活动实效。
在抓好开展加强基层建设年活动各项“规定”动作的基础上，突出群众工作这一“自选”动作，着力向经济建设一线、社会矛盾焦点、群众诉求热点延伸。随着工业化、城镇化、产业化的稳步推进，该县“一城三区”日益成为经济社会发展的主平台，也是故城发展最具活力、最具潜力的地方。按照“抓重点、抓关键”的工作思路，该县从乡镇和部门选调了200名优秀年轻干部，组建起六支群众工作队，分别进驻发展任务最重、难题相对集中、群众最需要的“一城三区”（县城和衡德、西苑、营东三个工业园区）所在乡镇和规划涉及村，在园区管委会和所在乡镇直接领导下开展工作。
为凝聚加快发展合力，故城县制定出台了《关于扎实推进2012年“一城三区”群众工作的实施方案》等系列规章制度。在全面掌握基层群众所需、所盼、所愿的同时，重点做好六方面工作：一是攻难点。针对重大项目、重点工程推进中遇到的旧城改造、新民居建设等难点问题，制定措施、专人盯办、务求实效。二是解难题。围绕事关群众养老、生活保障等共性问题，集中为群众办一批好事实事。三是帮就业。根据村情镇情，积极协助群众与县乡劳务平台、重点企业相对接，引导劳动力转移就业，全力解决企业“用工难”和群众“就业难”两个并存问题。四是搞宣传。深入宣讲“一城三区”发展战略、发展态势、发展前景及群众回迁安置、生活保障等方面的政策举措，消除群众疑虑，增强群众信心。五是建和谐。通过带着感情面对面、心贴心交流，排查各类矛盾纠纷，营造和谐稳定的发展环境。六是促发展。充分利用部门资源和职能，积极参与招商引资、园区建设、服务企业等重项工作，培育扶持非农产业，力促富民增收。
故城县把锻炼干部队伍作为下派工作队的出发点之一，压重担子，交硬任务，历练作风。全体群众工作队员与原单位脱钩，因事定人，人随事走，动态管理，保证了工作的连续性、稳定性和效率最大化。通过采取明察暗访、定期检查等多种方式，严格督导，定期通报，杜绝流于“作秀”工程。该县还研究制定了操作性较强的考核奖惩办法，确保全县中心工作走到哪里，群众工作队就跟进到哪里，有力地促进了党心与民心交融、发展与稳定同步、干部素质与能力的“双提升”。截至目前，故城县群众工作队共化解各类矛盾纠纷79件，为群众解决实际生产生活难题211件，引进各类项目15个，总投资达3亿多元。衡水日报讯（王树浩、刘洪绪、范振广）
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