近年来，武邑县采取为关键岗位干部上“三险”的办法，防控管理干部违纪风险，取得较好效果。

    开展风险排查，让干部“识风险”。采取自己查、领导点、群众提、同事帮、组织审的方式，深入排查干部思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面风险点，并把查找出来的各类风险作为岗位座右铭写在自己的办公桌上，时刻警醒自己。

    强化风险教育，让干部“拒风险”。将风险教育作为干部日常廉政教育的必修课，并通过评选“勤廉之星”、“一把手”讲廉课、赴监狱警示教育等方式，使廉政风险意识深入人心。

    加强风险防范，让干部“防风险”。针对可能存在的风险点，深入推进行政审批、财政管理体制、公共资源交易、政府投资、“三务”公开等制度改革，健全工程建设、资金使用、司法监督等重点领域和环节廉政风险防控办法。 袁向云