衡水晚报讯（陈红光）近年来，武邑县以“三级联创”为总抓手，通过改进党组织书记选任机制、改进基层党组织设置方式、改进农村党员教育管理方法等三项措施，提升了农村基层组织建设工作水平，为建设社会主义新农村提供了坚强的组织保障。

    改进选任机制，选拔“一好双强”型党组织书记。采取“两推一选”、动员在外创业有成的党员回村任职、选派县乡机关干部到（回）村任职等形式，把乡土型人才、创业型人才、机关党政型人才选拔到农村党组织书记岗位。目前，全县545名农村党组织书记中，选拔乡土型人才、创业型人才和机关党政型人才143名，占总数的25%以上。

    改进基层党组织设置方式，放大优质组织资源优势。以优化生产要素配置和共同发展为目标联村建立党总支。按照“尊重民意，便于管理，规模适度，以强带弱，优势互补，互利互惠”的原则，在人口少、规模小、地理位置相近的村组建联村党总支。目前，全县共组建联村党总支44个。鼓励引导党员干部领办创办经济实体，探索把支部建在协会中、建立在产业链上，形成以党员、党小组、党支部为主体的新经济组织运行模式。全县19家具备一定产业规模的协会全部建立了党组织。

    改进农村党员教育管理方法，积极为党员发挥先锋模范作用搭建平台。充分利用学习实践科学发展观的契机，在广大农村党员中推行“设岗定责”公开承诺制度，在集体企业中推行党员挂牌上岗制度；在农村个体工商户中设立“党员门店”，通过不同的形式，发挥各个层次、各个行业党员的先锋模范作用。2008年，全县评选出优秀农村共产党员30名；优秀企业共产党员30名；优秀个体户共产党员30名。