“当初我干皮毛生意的时候，在资金、销路上都比较担心，村里就号召大户带小户找销路，资金方面村里帮着办贷款。现在我的生意做大了，真得感谢村干部的帮助和带动。”日前，枣强县新屯乡南店村郑宝义，刚刚出售了一批皮毛半成品褥子，高兴地告诉笔者。近年来，枣强县积极探索致富能人、大学生村官、乡土人才等“领头雁”带动效应，创新村级组织选人用人机制，创建科学发展的管理模式，以坚强有力的村组织给力新农村建设，取得实实在在的效果，有力地推动了农业增效农民增收。
“能人村官”为村级组织增动力。随着枣强县皮草、玻璃钢两大产业的迅猛发展，造就了一大批经济能人、种养能手。该县积极引导、鼓励创业有成的企业家、经商大户、种养大户等能人回村竞选村干部，帮助村民理清发展思路，促进农民致富增收。唐林乡唐林村的武桂新是一个固定资产上千万的女企业家，自2009年担任村党支部书记以来，为村里修路、打井、上电，解决吃水难、用电难、行路难等三大难题，还义务为村里绿化亮化街道，筹建村级养老院，还建起了“妇女之家”、村级文艺中心，丰富了村民业余生活。同时积极寻找适合农民增收致富的新项目，带领群众建大棚、栽种经济树木。目前，全村已经种植蔬菜大棚200亩、栽种核桃树800亩，全村人均收入翻了一番。新屯乡西岳庄村谷红仓，去年当选村党支部书记后，先后3次组织党员干部、皮毛加工户到大营镇芍药村参观学习，借鉴王文忠“8+2”带富模式，以大带小，带领村民共同致富，目前皮毛加工户已占全村的85%。“能人村官”的带动能力为农村发展增加了动力。今年，“能人村官”们的村，共新上发展项目254个，总投资8700万元，人均增收1000元以上。
“大学生村官”为村级组织添活力。该县充分发挥“大学生村官”学历高、懂技术的特点，引导组织参与村“两委”决策，为农民传授先进实用技术。该县制定了《枣强县到村任职高校毕业生管理实施细则》等管理制度，建立了“季度一汇报、半年一述职、一年一考评”的管理模式，并根据各自专业让他们义务担任了“远程教育管理员”、“科技服务员”、“民事纠纷调解员”、“法规政策宣传员”等“四员”职责，为群众解忧解困，促进农村发展、农民增收。枣强县枣强镇阳谷庄村党支部书记助理、大学生"村官"刘志，就该村脱毒甘薯产业发展情况，与村"两委"班子及村民代表商议，成立了"金阳谷"农民合作社，建立了"支部＋合作社＋农户"的发展模式，并申请了"金阳谷"商标。目前，该村引种脱毒甘薯新品种21个，种植面积900多亩，同时带动周边村发展脱毒甘薯2000余亩，农民实现增收400多万元。据统计，该县已有16名大学生村官通过公开竞聘担任了村"两委"实职，全县大学生村官共推广新技术14项，建立创业项目3个，规范制度、完善机制达30多项，新建大棚蔬菜32个，培育畜牧养殖大户20户，排查化解社会矛盾60余件，办实事、做好事40多件次，产生经济效益600多万元。
"乡土村官"为村级组织聚内力。不能带头富，不配当干部，不带领群众富，不是好干部。该县以政治立场坚定、工作能力突出、群众公认、"双带"能力强为标准选拔乡土人才，担任村党支部书记和村委会主任，激发村干部干事创业的热情。该县要求各乡镇对"致富能手"、"土专家"、"土秀才"分门别类建立个人档案，登记造册，建立数据库，把致富能力强、群众威信高的能人，选配到村级领导班子中。王均乡苏谷村支部书记何占明带领群众种植苹果致富，26户群众搞起种植业迈上了致富路。还组织了12名群众创办了苏谷村果品协会。新屯乡寨子村支部书记李鸿肖带领群众搞起了皮毛加工业，经过几年的发展，以成为远近文明的皮毛专业村。据了解，目前，枣强县有410个村的村干部在种植、养殖、加工等致富方面都具有一技之长，占总村数的75%，他们创办的各类经济实体、生产基地、协会组织达140多个，带动了全县苹果、甘薯、红枣、棉花等特色产业发展，帮助5000余户脱贫致富。（王志强、武文浩、郭群贤）
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