近来，武邑县9支下基层工作队在全县群众工作推进暨干部下基层动员会结束后，一直奔走在农村街头、农家炕头、田间地头，为农民排忧解难，百姓无不拍手叫好。
武邑县以了解民情、解决问题、促进发展、锤炼干部为目的，坚持大规模干部下基层与下派群众工作队相结合，组织动员机关干部进农村、进社区、投身发展维稳第一线，积极做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作。为使活动扎实有效推进，解决群众反映突出的实际问题，该县健全了工作机制，下派9支工作队，逐级成立了群众工作专门工作机构，制定完善了领导干部包案、调研、接访约访等各项制度措施，进一步完善了工作载体，提升了县行政服务中心、综合治理维稳中心“两个中心”建设，10个乡镇区全部建成了规范的群众工作站，545个村全部建成了符合标准的群众工作室，形成全县上下推动“三年振兴、五年崛起”的强大合力。
抓深入，摸实情。该县下基层干部紧紧围绕“三年振兴、五年崛起”，深入四星一城、三项建设、基层党建示范长廊、30亩蔬菜长廊“两大长廊”、新民居动迁、民生、稳定等工作一线，沉下去、融进去，“零距离”接触群众，用心听取群众呼声，掌握第一手资料，广泛调查研究，分门别类建立台账，结合联系基层单位实际，通过召开座谈会、组织问卷调查等方式，对基层班子建设、信访稳定情况、社会人员构成、产业结构状况、集体经济状况和家庭收入，以及生产、生活状况、所需所盼等，进行全面了解，每名下基层干部都要撰写一篇鲜活生动、有较高价值的民情调研报告，把查访执行过程中的问题和不足，群众的意见和建议及时反馈到县委县政府，并提出符合实际、切实可行的建议。
抓稳定，促和谐。该县在认真摸底、建立台账的基础上，对当前影响全县稳定的矛盾隐患进行一次大排查、大清理，真实了解当前群众最关心的问题，了解影响社会稳定最突出的矛盾。针对排查清理出来的问题进行分类排队，深入剖析根源，找出症结所在，提出化解处理意见，帮助基层健全完善民情恳谈、矛盾排查调处等工作机制，确保做到“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”。
抓民生，办实事。服务基层群众是该县干部下基层的一项基本要求，他们坚持做到“四访四问”，即：家庭有重大变故必访必问、闹矛盾纠纷必访必问、生活遇到困难必访必问、思想情绪不稳定必访必问。该县紧紧抓住富民这个关键，协助乡镇、村制定完善新农村建设各项规划，引导广大群众立足本村实际，理清发展思路，找准致富门路，积极开展结对帮扶，与困难群众结成对子，帮助解决实际生活困难，帮助群众就业创业，做到既扶贫更扶智，既造血，更造富。
抓服务，促发展。该县从基层群众最关心、最关注、最关切的事情入手，千方百计排忧解难，全力以赴推动发展。下基层干部一是下工地，促建设，详细掌握各在建项目基本情况和建设进度，调查研究项目在建设过程中遇到的征、拆、占、规划、环评等方面的主要问题，积极协调解决。二是进企业，促生产。摸清企业基本情况，掌握企业在生产经营、技术改造、品牌建设、技术创新等方面的工作情况，帮助企业解决增产增效，节能减排等方面的困难和问题，为企业创造良好的生产经营环境。三是访客商，促引资。加深与客商沟通，积极主动为客商办实事，真心实意为客商解难题，对遇到的问题和困难要认真分析，并逐一解决。对于一般性工作、日常性工作也要通过政策解读、业务指导，积极为群众答疑解惑，引导群众凝心聚力、共谋发展。（张静、沈伟媛、高文亮）
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