衡水日报讯 为认真贯彻省、市委关于加强群众工作的部署要求，扎实推进“强基础，抓规范、转作风、促落实”活动，桃城区从11月起至明年2月底，利用四个月的时间，选派区乡干部奔赴基层，深入农村、社区等基层党组织，帮助解决生产生活、发展稳定等方面的实际问题。
作为“强基础，抓规范、转作风、促落实”活动的一部分，桃城区干部下基层的范围主要包括乡镇街道、北方工业基地、城市社区和部分农村，特别是一些班子战斗力较差、经济发展缓慢、信访矛盾多发、党群干群关系紧张的基层单位。该区将为每个乡镇街道单位选派一个工作队，指导所驻乡镇街道的群众工作站室建设。所有区级领导干部全部进驻后进农村，指导帮扶工作，并联系所在村的群众工作室，区委常委同时联系乡镇街道的群众工作站。每个区直部门联系一个农村或社区，分别成立下基层工作组。各乡镇、河东街道、北方工业基地按照农村整体工作水平倒排30%的比例，确定相对后进的农村，自行选派机关干部下基层指导帮扶，四个街道的所有社区要全部选派机关干部下基层指导帮扶。
为扎实推进下基层工作，该区主要从五个方面入手。一是掌握基层实情，通过工作组召开各个层面的座谈会、走访党员群众等方式，对基层单位的班子建设、经济发展、社会管理、信访稳定和群众生产生活状况进行深入调查摸底，建立工作台账，为乡镇党委和基层单位党组织科学决策提供可靠依据。二是宣讲政策法规，通过采取集中授课、入户走访、发放明白纸等方式，宣传与群众利益密切相关的法律法规和各项惠民政策，抓好基层党员干部的教育培训。三是解决实际问题，围绕发展、稳定、民生三大类别，对基层单位存在的难点和焦点问题进行分类排队，分析原因，研究对策，全力破解、彻底根治。四是帮扶困难群众，深入开展以“联系一个贫困户，救助一个贫困生、安排一个人就业、提供一条致富信息”为主要内容的“一帮一”帮贫助困活动，帮助困难群众走出困境，脱贫致富。五是以建立健全党组织和发挥战斗堡垒作用为重点，做到党的组织、党的工作、党员作用在各个领域的全面覆盖。
该区要求区级领导干部和各部门“一把手”每月到基层单位有效工作时间不少于5天，区直部门下基层工作组干部脱离原单位、原岗位，所有下基层干部执行工作日志、组织生活、考绩等管理制度。区群众工作领导小组办公室和“强抓转促”领导小组办公室负责督导检查，并采取通报情况、定期调度、交流研讨、明察暗访等多种形式，及时掌握下基层干部工作情况，视情节予以提醒、警告、通报批评并限期整改等处罚。并于明年2月底对该项活动进行严格考核，对实绩突出的予以表彰奖励。（于艳梅、赵占木）
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